Vet Gezond wint DZB Sociale Sleutel 2026

Restaurant Vet Gezond heeft gisteren de DZB Sociale Sleutel 2026 gewonnen. Een inspirerend bedrijf met een groot sociaal hart, dat het vanzelfsprekend vindt mensen mee te laten doen en te verbinden in de buurt. Vet Gezond was samen met Secrid en Keuzenkamp & Marcelis finalist uit maar liefst 30 mooie nominaties. Het restaurant ging er vandoor met de juryprijs en de publieksprijs.

De jury en argumenten

De prijzen werden onder goedkeurend oog van Lucille Werner uitgereikt door de vakjury en Maarten de Crom, de Leidse wethouder voor Economie en Werk. De vakjury, bestaand uit Sebastiaan Bos van Kievitamines, Perry van Gils van Sococo Coffee, Marlies van Iterson van Pineut en DZB Leiden-directeur Noëlle ter Woerds, gaf de volgende argumentatie: “Vet Gezond is een familierestaurant dat volledig openstaat voor de behoeften van zijn omgeving. Hierdoor vormen zij het kloppend hart van de buurt. Buurtbewoner of medewerker, iedereen doet ertoe en kan meedoen. Door verder te kijken dan alleen het eigen concept zijn ze een voorbeeld voor de horeca. Iedereen is gelijk, of je nu een gast bent of medewerker. Zo draait het niet alleen om werk maar ook om verbinding.”

Dankbaar voor erkenning

Kevin Goei, van Vet Gezond is dankbaar en trots op de erkenning van de vakjury en het publiek.: “Deze prijzen raken restaurant Vet Gezond, en ons als familie, recht in het hart. Het voelt als een bevestiging van ons hart voor mensen en de kracht van diversiteit en inclusiviteit. We bouwen elke dag aan verbinding en community in de wijk en zijn trots dat dit gezien wordt. We zijn een klein restaurant, maar de ontvangst van de DZB Sociale Sleutel laat zien dat je op andere manieren groot kan zijn!”

Waardering voor alle deelnemers

Voor finalist Keuzenkamp & Marcelis, een onderneming in gedenktekens, is het volgens de jury vanzelfsprekend om het werk aan te passen aan de talenten van medewerkers. “Met de warmte van een familiebedrijf zorgen zij ervoor dat iedereen mee kan doen. Zij laten zien dat mensen meer kunnen dan vaak wordt gedacht, ook in een gespecialiseerd ambacht. Daarmee bewijzen zij dat specialistisch werk geen reden is om talenten geen kans te geven.”

Ook waren er mooie woorden voor Secrid, bekend van de populaire pasjeshouders: ”Bij Secrid, dat wereldwijd opereert, voelt iedereen zich gezien en doet vol trots mee. Zij weten het dagelijks werk bereikbaar te maken voor iedereen. Sociale impact is niet alleen een term voor in hun sociaal jaarverslag. Het zit in hun DNA.”

Wethouder Maarten de Crom reikte de publieksprijs uit. Hij is trots op alle deelnemers: “Van harte gefeliciteerd aan alle drie de genomineerden. Zij laten zien wat er gebeurt als werkgevers oog hebben voor mensen en ruimte bieden om mee te doen en je te ontwikkelen. Wat ik mooi vind aan deze prijs, is dat hij echt van het publiek is. Er waren maar liefst 30 nominaties en meer dan 1.200 mensen brachten hun stem uit. Dat laat zien hoeveel betrokkenheid er is bij sociaal en inclusief werkgeverschap. Die betrokkenheid hebben we nodig. We willen dat iedereen de kans krijgt om mee te doen en talenten te benutten. Door goede voorbeelden zichtbaar te maken, zetten we samen de stap van ambitie naar actie.”

Over de DZB Sociale Sleutel

Noëlle ter Woerds, directeur DZB Leiden kijkt trots terug op een zeer geslaagd event: “Alle finalisten vinden het heel normaal om te doen wat ze doen, en zo zou het ook moeten zijn. We hebben elkaar nodig, samen werken we aan een wereld waarin iedereen mee kan doen.”

DZB Leiden reikt de DZB Sociale Sleutel uit aan een werkgever die zich op een bijzondere manier inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt. Het publiek nomineerde eerder dit jaar maar liefst dertig sociale werkgevers. Het werkgeverteam van DZB en de vakjury deden vervolgens de selectie. Daar kwamen drie finalisten uit voort: Secrid, Keuzenkamp & Marcelis en Vet Gezond. Na een bedrijfsbezoek en nader onderzoek bepaalde de jury wie de juryprijs verdient. Het publiek in de Leidse regio stemde wie van de drie de publieksprijs kreeg. De prijs maakt sociale werkgevers zichtbaar en stimuleert inclusief ondernemen in de regio Leiden. Over de invulling van een vervolg wordt nog nagedacht.