Gemotiveerde werknemers

Samenvatting

Er zijn voor u als werkgever verschillende mogelijkheden om mensen met een bijstandsuitkering in dienst te nemen.

Bestaat ondernemen voor u uit meer dan productieaantallen, targets en jaarcijfers? Bent u maatschappelijk betrokken? Zoekt u op dit moment naar gemotiveerde werknemers? Denkt u dan eens aan het in dienst nemen van mensen die nu leven van een bijstandsuitkering.

De gemeente Leiden hanteert het uitgangspunt “werk boven uitkering”.

Samen met de klant zoeken wij zo snel mogelijk naar een passende werkkring. Een geschikt aanbod aan banen is hierbij essentieel. Daarom investeren we niet alleen in de kandidaat-werknemer, maar ook in u als werkgever.

Er zijn voor u verschillende mogelijkheden om mensen met een bijstandsuitkering in dienst te nemen. Kijk voor meer informatie bij:

Naast een zorgvuldige selectie van kandidaat-werknemers, bieden wij ook werkplek- en verzuimbegeleiding. En u kunt voor uw nieuwe medewerkers loonkostensubsidie ontvangen.

De Belastingdienst biedt u bovendien een interessante premiekorting als u iemand in dienst neemt van 50 jaar of ouder, die voorafgaand aan het dienstverband een uitkering ontving.

Een andere mogelijkheid om mensen die langere tijd werkloos zijn geweest te helpen re-integreren op de arbeidsmarkt, is door het creëren van een participatieplaats in uw bedrijf.

Heeft u mogelijkheden om een werkplek voor iemand met een Wsw-indicatie te realiseren? Bent u geïnteresseerd in de opstapbaan of participatieplaats?
Neemt u dan contact op met Re-integratie Leiden.